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雇主違法解僱之情形下，勞工無須催告雇主仍應負受領遲延責任

被上訴人係遭上訴人非法解僱始離職。上訴人自解僱當日即要求被上訴人清理現務並辦理移交，拒絕被上訴人服勞務，可見被上訴人在上訴人違法解僱前，主觀上並無任意去職之 ...

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