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同事惡搞潑水、背後閒言冷語，大搞「職場霸凌」，該如何自救？

仗勢人多而肆無忌憚，也讓主管頭痛難以解決，可能透過威嚇或警告讓霸凌現象暫時收斂，但時間日子一久故態復萌，治標不治本，最後往往是被霸凌者離職的結果 ...

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