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霍桑實驗結論

霍桑實驗 學派(人群關係學派) 梅堯(E. Mayo)實驗研究發現社會和心理因素，乃是影響組織工作績效的最重要的因素。就是有名的霍桑效應(Hawthorne Effect) 1933 工業文明中 ...

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