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【行銷手札】以人為本的管理原則，霍桑效應(Hawthorne Effect)

訪談實驗：研究人員針對工廠的兩萬名員工進行訪談，發現他們對於工作不滿的地方，與內心情緒的主因有所不同。其中一例：有位工人對於計件工資率過低不滿意 ...

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