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领导与口才知识全集 - Google 圖書結果

因为,一个员工的离职一般是“推力”和“拉力”两方面共同作用的结果。 ... 重复他的感受与现实要保持冷静地倾听他的感受,并在接纳对方感受的同时,表现出你也很难过。

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