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用心栽培的優秀員工，為什麼還是提離職？主管該注意的2 件事

好不容易培養的員工，經過一年培育卻提出離職申請，內心實在很困擾。 ... 花時間培育人才，非常不值得，還不如挖角有經驗的人才，才不會傷心難過。

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