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勞資有糾紛離職理由別寫生涯規劃 - Tvbs新聞

勞工如果遇到資方給薪不正常、不平等待遇，或是被老闆侮辱、毆打這些非自願性離職原因，第一步就可以利用存證信函，向勞方說明離職原因，要求終止勞資契約 ...

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