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「爛員工遞辭呈還被慰留」 老闆不開除爛員工的5個理由

四、離職或留任率，牽動主管或人資的KPI(關鍵績效指標). 有些企業為了終結人才流失的狀況，將留任率與離職率掛在部門主管與人力資源部門身上，導致 ...

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