[爆卦]人資kpi ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇人資kpi ptt鄉民發文收入到精華區:因為在人資kpi ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者ctfjuw (CX777350)看板Tech_Job標題[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒...


版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。

要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別
是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等,事情其實滿雜的。

但一個公司一堆不同部門,每個部門又有不同單位,HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎


然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少,大家有被HR雷過嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.97.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635506990.A.CC4.html
jyhtai : 應該問誰沒有被雷過10/29 19:31
sq61372py : 遇過最雷的就是男人資,態度不知道差幾點10/29 19:35
qaaq0008 : 有的總務才雷10/29 19:37
rootAtaabu : 人資很辛苦,日值下班他們辦公室都還有人。10/29 19:38
qazbamboo : 被雷過啊10/29 19:40
nba655082 : 專業卻也不專業10/29 19:42
CowBaoGan : 不要搞事就謝天謝地了 專業?那是什麼?10/29 19:46
a44883 : HR真的是面試上就是穩著等退休10/29 19:47
gametv : 當你有被人資當成KPI找去面試就知道了,尤其是工廠10/29 19:47
gametv : 很偏僻難到的那種10/29 19:47
djww7 : 因為求職轉職升遷不順都是they的錯10/29 19:48
jkl852 : 那座神山的人資程度跟wafer良率完全是兩個極端 10/29 19:49
wilson6405 : 好的評價通常不會分享吧10/29 19:52
avgirl : 他們每個都以為通靈大師,自以為可以看透求職者10/29 19:58
cityhunter04: 就是因為要專業,所才覺得台灣人資很爛 10/29 20:00
loadingN : 有沒有符合公司文化,講的很好聽,但現實就是看你10/29 20:01
loadingN : 願意出多少錢,才能找到對應的人10/29 20:01
※ 編輯: ctfjuw (39.10.97.126 臺灣), 10/29/2021 20:08:52
jakewu1217 : 就是一群垃圾,老闆的走狗。 10/29 20:15
jakewu1217 : 比學校行政阿姨還爛 10/29 20:15
HockeyOTL : 因為要砍你薪水啊 10/29 20:18
apttman : 做的要死還是逼你走啊~ 10/29 20:19
apttman : 自己繼續爽 10/29 20:21
WWIII : 人資到底憑什麼面試 你什麼屁都不懂 10/29 20:29
ctct0513 : 要看什麼公司的人資 最近錄取一家台廠人資砍我年薪1 10/29 20:30
ctct0513 : 0萬。然後另一家真外商年薪加60萬。 10/29 20:30
jizz56 : 面過男人資 真的雷 10/29 20:38
luche : 有的還過太爽跑去主持節目的 當工程師根本傻子 10/29 20:47
yaxis : 認同HR找人辛苦,但感覺他們的績效來自砍薪、逼退 10/29 20:48
yaxis : (資遣)、辦一些擾人的活動居多,而且他們還常常 10/29 20:48
yaxis : 覺得這些事情很藝術 10/29 20:48
yaxis : 還會一直跟員工說這一切都是為你好(??) 10/29 20:50
jakewu1217 : 看過外商的人資就真的鬼島的有多兩光 10/29 20:52
ericeric7178: 看是砍薪的HR 還是幫忙處理行政的HR 前者機掰 後者 10/29 20:57
ericeric7178: 人很好 10/29 20:57
home16124 : HR資方的打手,看過HR騙資遣員工,說簽下非自願離 10/29 21:00
home16124 : 職單,下一份工作公司會知道你前一份工作被資遣, 10/29 21:00
home16124 : 我不相信這種常識,HR會不知道! 10/29 21:00
s869225 : 人資專業? 10/29 21:09
conradkai : 符合公司文化,翻譯就是夠不夠奴 10/29 21:10
becca945 : 你去問被狗咬過的 狗狗不可愛嗎 10/29 21:14
jakewu1217 : 真的很多會騙人去簽自願離職 10/29 21:18
king123 : 其他不說 辦無聊活動真的公司毒瘤 10/29 21:40
balabala123 : 無聊課程還強迫你參加才是極致 10/29 21:50
lolpklol0975: 華人 HR 不意外 不要太不滿了 10/29 21:50
dnfff : 就自以為資方代表啊 10/29 21:53
Milesians : 遇過最雷的是男人資+1 態度真的很差 10/29 21:54
dslite : 資方走狗啊 全公司薪資水平是他們決定的 10/29 22:00
badcatmoji : 遇過的男人資態度都超級差 10/29 22:01
azman1018z : 男人資又雷又廢 10/29 22:05
Dragonflame : 最好笑的是HR還用一堆約聘員工,都這樣不善待自己組 10/29 22:12
Dragonflame : 織的成員,怎麼奢望他會善待應徵者跟其他員工 10/29 22:12
houjay : 太監角色,明明是勞工卻是資方立場 10/29 22:12
rinatwo : 就廢物走狗幹你娘 10/29 22:20
rinatwo : 基本的勞基法概念也能裝傻 10/29 22:20
rinatwo : 看過HR的嘴臉 就不會有好評價了 10/29 22:21
rinatwo : 聽過最好笑的 大公司不會違反勞基法 10/29 22:21
Neotiger : 碰過t公司的男人資 真的爛 還叫我自己跟我主管要 10/29 22:21
Neotiger : 資歷查詢 神經病 10/29 22:21
docchen : 人資專業到底是什麼 碰過在那邊分析星座血型的 有夠 10/29 22:40
docchen : 傻眼 10/29 22:40
sai1268 : 人資是個很專業的工作,但台灣的人資不夠專業,或是 10/29 22:46
sai1268 : 台灣的老闆把人資當作行政來訓練 10/29 22:46
sai1268 : 很多公司甚至櫃檯也算人事部門 10/29 22:46
jinpin : 認真問,人資的專業到底是什麼? 10/29 22:47
amethystboy : 資方打手 10/29 22:49
officegirl : 他們心態偏資方 10/29 22:56
A694 : 最兩光的還是外包HR吧? 10/29 22:56
OxFFFF : HR不要干預薪資升遷規則面談,純打雜會受歡迎許多 10/29 22:57
king123 : 在缺少女性的科技業 HR都是妹子居多名聲還能這麼臭 10/29 22:58
MAILUNSI : 福利都被HR砍光光啊 10/29 23:42
clamperni : 不可愛? 10/29 23:55
wowjesus : 資方打手啊 10/29 23:55
flower42 : 小弟面幾家fab廠和vendor 覺得最有素質的HR是KLA 10/30 00:02
crm123 : 花瓶啊 你沒看花瓶裝什麼 就裝水而已能幹嘛 10/30 00:12
lakershank : 人資雷的機率是98% 10/30 00:20
wenn : HR的老闆才都是廢物,其實留下來的就會變物與類蛆, 10/30 00:26
wenn : 真的好人HR是不會一直在任的 10/30 00:26
crazylunar : 行政也很讓人受不了 打雜就打雜 跩個258萬的 10/30 00:29
qazbamboo : 之前就遇到星期一面試 10/30 00:35
qazbamboo : 星期日晚上10點才通知疫情和緩不遠端面試,準時到 10/30 00:35
qazbamboo : 還等了4個小時才面到… 10/30 00:35
MIT1861 : 自認為是資方,結果也是勞方 10/30 00:49
lalauya : 人資專業是什麼? 讀心術? 10/30 01:01
Arys : 專業就是:我看你前一份薪水沒寫,是多少, 到底是 10/30 01:25
Arys : 多少?不講的話我沒辦法送簽喔! 你的經歷沒相關耶 10/30 01:25
Arys : (但其實只是在同產業換個沒差很遠的部門),所以你 10/30 01:25
Arys : 的期望待遇是多少? 10/30 01:25
a40006 : 聽過某神山HR騙新人這個學歷只能錄取設備 10/30 01:25
Arys : 你問薪資水準?我們會依學經歷核薪喔,所以你的期 10/30 01:26
Arys : 望薪資是?(瘋狂跳針) 10/30 01:26
adngg579 : 人資的專業就是: 10/30 01:29
peter98 : 你對文組的評價有多好? 先說說看 10/30 01:40
ga624641 : 理論上人資是個專業的工作啊,但你看過專業的人資? 10/30 03:28
ga624641 : 專業的沒看過幾個專們搞人的看過不少 10/30 03:28
gogogo499 : ....專業? 10/30 03:34
ideal5566 : 人資哪有什麼專業 10/30 04:56
denverkobe : 人資不願意了解,公司要請的人的JD阿 10/30 06:33
TuChinJui : 很多人資都以為自己是專業人力管理師,如同一些肥貓 10/30 06:45
TuChinJui : 上去當管理後以為自己就是賈伯斯一樣 10/30 06:45
discosoul : 領不到平均薪資 操大老闆的心 10/30 06:47
ALUBAWEBBER : 超討厭人資 就老闆走狗 10/30 08:05
revise : 打電話過去都說還在審核 在那邊拖人家時間,不錄用 10/30 08:26
revise : 就不錄用直接講很難? 10/30 08:26
bilibo : 你看hr 找來的面試者多爛就知道了 10/30 08:52
memo5215 : 男人資真的雷 公司課遇過男人資講課 10/30 08:59
memo5215 : 整堂不知道在講什 還狂酸一些反應慢的學員 10/30 08:59
leo255112 : 被正妹面試會很爽 聊得很來勁 10/30 09:18
deshuge1 : HR就寄生蟲而已,有夠沒用。 10/30 09:39
p00o99o : 因為很多臭魚爛蝦 10/30 10:27
janice01 : 人資是需要專業的,但有專業的沒幾個,倒是很多沒專 10/30 11:21
janice01 : 業的自以為厲害 10/30 11:21
jerome01 : Cost down 快等於 KPI了 10/30 11:51
ifooleru : HR砍人薪水 是低薪的推手啊!評價會有多好 10/30 12:59
zszsdd : HR就勞工階級,當資方打手,修理勞工 10/30 13:13
tyuse : 通常都在搞員工啊 10/30 13:38
aertina : 很多HR都靠砍薪水獎金當作降低成本的績效喔 老闆愛 10/30 13:50
storywing : 根本引戰文XD 10/30 14:35
hirosue5566 : 老闆的走狗阿 10/30 15:06
ebeta : 人資根本沒專業啊!只要會砍薪水就能勝任,隨便叫一 10/30 17:32
ebeta : 個國中畢業的都能幹 10/30 17:32
onlydoing : 初入社會時被人資唬說3個月後會調薪,結果調0元 10/30 17:45
onlydoing : 不是只有我而已,同梯都沒調,所以說hr說的根本笑話 10/30 17:46
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