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曆年制特休計算離職 - O2cllence

曆年制只是行使特休的方法, 當員工離職(終止契約)時, 應當回歸周年制(勞基法第38條) , 計算特別休假還有多少未休畢的, 未休畢的部分當結算工資, 如有超休的部分應勞資協商 ...

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