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離職沒有提前告知
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職場複利學:500強企業主管的職場必備七大敏銳度,沒有前輩教也能快速成長
但是我可以更多地瞭解他,提前預測他的情緒化或更好地臨場應對他的情緒化。 3.我可以整理分析他在什麼場景下容易情緒化。 4.主動與他交流,告知他我的感受,希望他能意識 ...
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「離職沒有提前告知」
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