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離職沒有提前告知
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員工管理從入門到精通 - Google 圖書結果
第五,要加強對離職員工的管理。企業可以建立對於一些因為客觀原因離開企業的員工的離職檔案,定期或不定期地和他們聯繫,了解他們的動態,也告知公司的發展,希望能夠還有 ...
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「離職沒有提前告知」
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