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近6成離職被刁難｢找不到人｣理由第1名 - 華視新聞網

最常見的就是以找不到人為由，要求延後離職，或是勞工交接未完， ... 後離職，或是主管開始冷言冷語，離職日前工作量暴增，以及預扣或延後發薪等等。

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