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勞動契約之合意終止 - 司法新聲

僅以勞工曾於離職前休畢特休一情佐證其意思之真摯、非出於脅迫而已。 43. 如臺灣高等法院臺中分院95 年度勞上字第18 號判決（最高法院96 年度台上字第2749 號判.

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