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勞工離職後再行復職，則其前後之工作年資是否併計

惟若參照勞動基準法第10條之立法理由：「勞工特 別休假、資遣費及退休金之給與，均與勞工年資有關， 為免雇主利用換約等方法，中斷年資之計算，損及勞工 權益，特月文予以 ...

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