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離職又復職特休
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【宇恒週報】 勞工離職後又重新僱用之,年資如何計算?! [學員 ...
不然勞工未來執此主張公司違法(蓋年資認定差異會影響每年特別休假日數計算),動輒依勞基法第14條第1項第6款規定片面終止契約,請求「資遣費」與「過往五年短少特休 ...
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