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兩個故事告訴你，「競業禁止」或「兼職禁止」並非簽了就有效

第一個故事： 員工簽了「兼職切結書」，僱主拿上法院求償違約金，仍然敗訴 · 競業禁止條款訂定目的，在於限制員工的職業自由，防止其在職時或離職後於一定 ...

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