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提離職了，公司要求我把接替我的人教會才能離職（最少三個月）

2、員工進行離職工作交接也是應盡的義務，涉及公司的文件、資料、工具以及你崗位上 ... 公司非要你培養新人三個月，這個要求超過了正常需求，故意刁難你的可能性很大。

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