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案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為

分析：離職案件奉核定後，各單位應盡速覓妥現職人員與離職之員工辦理交接，員工於離職生效日之後，無回校辦理交接之義務。「勞動基準法」第5條規定「雇主不得以強暴、 ...

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