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雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段 - 恆河國際法律事務所

雇主 在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定福利，也有少數雇主將扣薪納入懲戒措施，所謂扣薪是指扣減勞工部分工資，以達警剔勞工不 ...

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