你即將離開本站

並前往https://w3fs.tainan.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMTc3L3JlbGZpbGUvMTk0NzcvNDM3ODExOS8zNWRmMmQ1MS0yMjBmLTQ5ZTAtYWQyMy01NzRlZjY2MDc1NmIucGRm&n=MTA25bm056ysMeasoeiBr%2Be5q%2Bacg%2BWgseacgy3mlZnogrLoqJPnt7TorJvnvqkt5Yue5YuV5Z%2B65rqW5rOV5bel5pmC5Yi25bqm5Y%2BK5L%2Bu5rOV6YeN6bue6Kqq5piOLTEwNjA1MjQucGRm

勞動基準法工時制度及修法重點說明 - 台南市政府

因此，當勞工擅自離職未辦交接，即 ... 按勞基法第7條第1項規定，雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名… ... 雇主不得因勞工申訴而予以解僱、降調、減薪、損害.

確定！ 回上一頁

查詢 「雇主擅自減薪」的人也找了：

  1. 雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪
    2.
  2. 公司營運不佳減薪
    3.
  3. 可以調降員工薪水嗎
    4.
  4. 減薪離職
    5.
  5. 變相減薪違法
    6.
  6. 虧損減薪
    7.
  7. 公司減薪程序
    8.
  8. 減薪申訴
    9.