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被迫放無薪假，不配合就得「自願離職」…公司這樣做合法嗎 ...

若雇主片面排定「減班減薪」（無薪假），不僅屬於無效變更，還違反了：. 勞動基準法第14條第1項第6款規定，雇主違反勞動契約或勞動法令，致有損害勞工權益 ...

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