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雇主未提供出勤紀錄，法院可依員工主張判給加班費（勞動事件 ...

勞基法規定雇主平時應備置員工出勤記錄至少五年，而新上路的勞動事件法第36條也明文規定兩件重要的事，首先，當法院命雇主提供出勤記錄，而雇主無正當理由 ...

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