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如何評選關鍵人才- 人資專欄 - 台灣就業通- 找人才

圖三：職能認知溫度計與性格特質相似度之交叉比對結果 ... 首先，關鍵人才的評選須對焦關鍵職務，企業的願景與目標一經確認，便可根據其策略選擇，例如海外拓點、增加 ...

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