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職災勞工可否以記載「宜休養」之醫囑，持續向雇主請公傷病假？

就此而言，如果職災勞工仍有從事工作之可能，且不妨礙其休養，則診斷書所記載「宜休養」之內容，即不得與「不能工作」等同視之（參臺灣高等法院103年度勞上字第105號民事 ...

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