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遲發薪水罰則
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https://udn.com/news/story/7269/6166650
雇主未在約定日發薪、事後補發仍違法可罰2到100萬 - 聯合報
勞動部近日發函解釋勞基法工資相關規定,假設雇主未如期在約定發薪日給足全額薪水,就算事後補發,仍違反勞基法第22-2未全額直接給付,此外,若非事前 ...
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