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職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動5原則」

但如果僅是老闆、主管對員工個人的評價而任意調動，甚至是故意用改變職務、調動工作地點的方式來惡意逼退員工，就違反了這條原則，員工不但可以不接受， ...

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