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違反調動五原則罰則
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雇主調職前是否須經勞工同意? - 勝綸法律事務所
關於調職之合法要件,勞基法是規定於第10-1條:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。
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