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解僱懷孕的員工，會面臨哪些勞資爭議？雇主該搞懂的勞基法

此外，雇主必須嚴守「解僱最後手段性原則」，因為工作對於勞工的經濟、生活 ... 例2：雇主以「請安胎假影響績效」為由資遣懷孕勞工，違反《性平法》

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