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勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署

過的業務工作，我知道調動有五原則規定，請問可以主張這是我技術所無法勝任的. 工作拒絕嗎? ... 如果是依照勞動基準法第12條規定解僱，如勞工連續曠職3日、違反勞動.

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