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違反調動五原則罰則
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員工表現不佳,能不能扣薪、罰款或降職?
降職比起扣薪、罰款是更嚴重的懲處手段。 勞動基準法第10條之1規定,雇主調動勞工的工作,除了不能違反契約約定以外,還要遵守以下五原則 ...
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