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關於調職：如果勞工不願接受公司調動，可以繼續在原職提供 ...

人資朋友對勞動基準法第10條之1的調動五原則（雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有 ...

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