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雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則

以延長工時工資、調動、休假、出勤記錄為例. 報告人：鄭津津教授. 國立中正大學法律系. 2. 延長工時與工資. 延長工時與工資. 勞基法第30條第1項規定：「勞工正常工作 ...

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