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違反調動五原則罰則
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勞動契約一定要簽嗎?注意6 大違法地雷,內附合法勞動契約範本
雇主在異動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容 ... 當然可以,任何的調動都必須符合勞基法第10-1 條規定的「調動五原則」,並 ...
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「違反調動五原則罰則」
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