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違反調動五原則罰則
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工作地點調動資遣的推薦與評價,FACEBOOK、PTT
「我們的勞基法第10之1條規定:雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應該符合調動五原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者 ...
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