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違反勞基法39條
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例假日上班 - Entrlock
如果雇主要求勞工於勞基法第37條所定國定假日及勞基法第38 條所定特別休假日上班者,工資應加倍發給(勞基法第39條後段參照)。 勞動基準法相關假別.
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