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【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

每日加班超過4小時，則為違反勞基法的加班，因此勞基並未規定應該如何計算 ... 勞基法施行細則第24之3條：「本法第39條所定休假日，為本法第37條所定 ...

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