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違反勞基法39條
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中秋連假出勤薪資這樣算這天上班可拿兩倍薪
勞動部強調,依《勞動基準法》第37條及第39條規定,中秋節為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,若勞工同意休假日出勤,工資應加倍發給。雇主如有違反 ...
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