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違反勞基法39條
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專欄-勞動教室—工時變更應徵得個別勞工同意? - 台糖公司
三)依勞基法第37條及其施行細則第23條規定之應放假日,均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤,工資應依同法第39條規定加倍發給。勞資雙方亦得就「國定假日與 ...
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