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案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為

分析：「勞動基準法」第38條規定「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。」，另同法第39條規定「…第38條所定之特別休假， ...

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