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勞工於五月一日勞動節上班者，雇主應加倍給付薪資

若雇主徵求勞工同意於上述休假日工作者，應加倍給付工資，上述事項於五月一日勞動節亦有適用。 若雇主有違反上述勞動基準法第37條、第39條規定者，依勞動基準法第79條 ...

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