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違反勞基法第38條
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特休假曆年制到底行不行? - HR JOURNEY
依勞動基準法第38條及其施行細則第24條有關特別休假規定,勞工於工作滿1 ... 預先給假,只要未違反勞基法第38條第1項之法定「日數」,於法並無不合。
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