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違反勞基法第30條
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勞工如何合法終止勞動契約? - 旭婷聯合法律事務所
雇主片面調減勞工薪資,損害勞工之權益,違反勞動基準法之規定,勞工自得以雇主有同法第14條第1項第6款之情事,於知悉後之30日內不經預告終止契約(最高法院87年度台上 ...
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