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違反勞基法第30條
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出勤紀錄和工時計算 - 中小企業法律諮詢服務網
1、有關勞基法第30條規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 ... 分鐘之休息時間,故在5點下班後,30分鐘後始起算加班費,自然不違反該規定。
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