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違反勞基法第30條
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勞動檢查後常見違法案例-雇主未置備出勤紀錄|法務長專欄
以高階主管職務或工作責任制為由,免於打卡。 雇主只要有一於此,即屬於違反勞動基準法第30條第5項或第6項之規定,依照勞動基準 ...
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