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究竟有多少假可放？簡單搞懂「一例一休」、「周休兩例」

若違法要求員工上班，向勞動部檢舉後雇主可依法開罰2萬到30萬，要付勞工額外一日薪水。 3. 休假日 雇主經員工同意可要求上班，但工作2小時可得1/3倍薪資；工作後6小時 ...

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