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工作日不固定之部份工時或兼職勞工，連續工作6 日的加班認定

因此勞工甲在最多僅連續工作6天之前提下，既已於本週與次週分別排定2天之休息，當已滿足一例一休之要求，而不再以「任七日」檢視例假與休息日.....

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查詢 「連續 7日 上班」的人也找了：

  1. 勞基法不能連續上班幾天
    2.
  2. 勞基法連續上班7天
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  3. 不得連續工作逾6日
    4.
  4. 連上七天班違法
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  5. 勞基法連續上班6天
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  6. 連續上班6天加班費
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  7. 跨月連上7天
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  8. 勞基法連續上班12天
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