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『簡文成專欄』 勞基法第三十五條所稱休息時間之定義為何?

按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其 ...

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