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【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司，而發生衝突怎麼 ...

設計工作慣例本即是以案件為準的責任制工作，有案件時即須加班趕工，無案件工作時也照常發薪水。（實際未支付加班費） 3. 拍照行為顯為該員工檢舉告發 ...

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