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僱主如何因應勞工預告離職後排特休？想法轉個彎就能解決！

就算勞工真的擺爛，其實依法也只能認定是「客觀上能為而不為」走資遣程序辦理，如以下判決：. 最高法院98年度台上字第1198號判決： 「按勞動基準法第十 ...

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